Le phénomène des offres d’embauche sans lendemain est devenu si marqué aux États-Unis que plusieurs États tentent de l’enrayer par des initiatives législatives ciblées. Voici John Doe. Il a un peu plus de 20 ans et est impatient d’intégrer le monde du travail. Il repère une annonce qui semble parfaite pour lui. Il met donc […]
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L’intelligence artificielle et la désertion des agences physiques changent les besoins en personnel du secteur financier. Les chiffres publiés par la Fédération bancaire française confirment un ralentissement des recrutements sans précédent depuis plus d’une décennie. Le secteur bancaire français traverse une phase de contraction inédite de ses effectifs. Selon les données de la Fédération bancaire […]
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Dans les coulisses du recrutement, de nombreuses entreprises font recours à l’intelligence artificielle comme premier filtre entre candidats et employeurs. Imaginez décrocher votre prochain emploi sans jamais croiser le regard d’un recruteur. Pas de poignée de mains, pas de sourire derrière un bureau, pas de silence à combler par un « je suis très motivé […]
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Plusieurs recours en justice mettent en lumière les limites de la numérisation des processus de recrutement à l’ère de l’essor de l’intelligence artificielle. Vous envoyez des dizaines de candidatures. Vous attendez. Rien ne revient. Vous supposez que votre CV s’est noyé dans la masse. Mais si, en réalité, aucun regard humain ne l’avait jamais parcouru ? […]
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Le constructeur de véhicules électriques haut de gamme a annoncé une nouvelle vague de licenciements touchant environ 12 % de sa main-d’œuvre outre-Atlantique, dans le cadre d’une restructuration destinée à maîtriser ses coûts et à accélérer son chemin vers la rentabilité. D’après un mémo interne consulté par Reuters, Lucid Motors s’apprête à lancer un plan […]
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Depuis la crise sanitaire, le nombre d’employés qui reviennent dans leur ancienne entreprise ne cesse d’augmenter. Ce phénomène déjà enraciné aux Etats Unis et au Royaume Uni est baptisé « salariés boomerang ». Ils avaient démissionné pour saisir une meilleure opportunité. Et maintenant ils reviennent par vague dans leurs anciennes entreprises. Connus sous l’appellation « […]
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